Buch über Personal- und Organisationsentwicklung

Ken Wilber für die Praxis anwendbar gemacht

Roger Schlegel ist ein „alter Hase“ beim Thema Personal- und Organisationsentwicklung. Dankenswerterweise leistet er mit diesem Werk einen sehr schönen Transfer der Grundideen Ken Wilbers auf den Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung. Dabei gelingen ihm zwei Dinge sehr gut. Zum einen die prägnante Darstellung der Modelle und Konzepte z.B. bei den Themen Bewusstseinsentwicklung, Wahrnehmungsperspektiven, AQAL, …

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