Unternehmen nutzen zu selten die Anregungen ihrer Mitarbeiter, um ihren Betrieb effektiver zu organisieren. Dies verdeutlicht Stephan Teuber einmal mehr in der Ausgabe der Quip. „Die nicht gehobenen Schätze können am Ende ganz schön teuer werden“.

„Unternehmen mit zufriedenen Mitarbeitenden sind produktiver und rentabler“
So überschreibt die Deutsche Gesellschaft für Positive Psychologie ihren Beitrag