Die Zeitung Personalwirtschaft publizierte einen Artikel zum Thema betriebliches Vorschlagwesen. Darin wird deutlich, dass die Unternehmen das kreative Potenzial ihrer Mitarbeiter zu wenig nutzen. Stephan Teuber betont darin, dass die Unternehmen das schlummernde Kreativpotenzial der eigenen Mitarbeiter nicht nur durch materielle Anreize wecken können. Mindestens ebenso wichtig ist für den Mitarbeiter die immaterielle Anerkennung für vorgeschlagene Verbesserungen.
Arbeitsplatz
Perfektionismus – Fluch und Segen?
Mit Blick auf potenzielle Arbeitsergebnisse ist Perfektionismus auf den ersten Blick etwas Gutes. Vor- und Nachteile des Perfektionismus.
19. September 2023
