Und etwas Wahres ist für Change Management an diesem Slogan tatsächlich dran.
Wo ist der Club derjenigen im Betrieb, die tatsächlich die Veränderung wollen und wie organisiert sich diese Gruppe? John P. Kotter nennt sie „die Armee der Freiwilligen“.
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Was ist das PERMA-Modell? Das PERMA-Modell basiert auf fünf Schlüsselfaktoren,
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Mehr (Lebens-)Zufriedenheit durch Individuelles Engagement Wir alle kennen solche Momente,
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