Bewegte Begegnung

Edith Henning

Kooperationspartnerin der Loquenz Unternehmensberatung GmbH

  • Beraterin
  • Trainerin
  • Coach
Sie erreichen Edith Henning unter der Telefonnummer 0711 7585778-70. 
edith henning loquenz

Ausbildung

  • Diplom-Betriebswirtin (Schwerpunkt Finanzierung und Investition)

  • Zusatzqualifikationen:

    • NLP

    • Systemisches Business Coaching

    • Kommunikation mit Demenzpatienten 

Berufserfahrung

  • Langjährige Beratungspraxis im Privat- und Firmenkundengeschäft bei deutschen Großbanken
    • Geschäftssteuerung, Privat- und Firmenkundenberatung
  • Business Development Executive Search: Aufbau und Leitung der operativen Einheiten bei verschiedenen Personal- bzw. Unternehmensberatungsunternehmen
  • Erweiterung des Portfolios um Business Coaching und Managementeignungsdiagnostik
  • Freiberufliche Managementberaterin und Coach, Kooperationspartnerin von Loquenz
  • Berufsbegleitend/ehrenamtlich daseins-thematische Begleitung von Demenzpatienten

Arbeitsschwerpunkte

  • Eignungsdiagnostik/Potenzialanalysen
  • Coaching

Man sagt mir nach, mein Talent ist es, das Talent in anderen zu sehen. Ja, ich beschäftige mich leidenschaftlich gern mit Menschen und dem, was sie bewegt, begleite sie bei ihrer persönlichen „Schatzsuche“ und unterstütze sie, die eigenen Stärken zu erkennen und zu nutzen. Meine Kunden schätzen an mir die Kombination unterschiedlicher Erfahrungsfelder, von wirtschaftlichem und psychologischen Sachverstand mit Wertschätzung und Leistungsfreude.

Umsetzungsorientierte Fuehrungskraefteberatung bei Loquenz - Edith Henning

Umsetzungsorientierte Führungskräfteberatung: Das Aufblühen fördern!

Was meint eigentlich Führungskräfteberatung? Geht es darum, zu erklären, wie es eigentlich richtig wäre? Oder stehen die Stärken der Führungskräfte, Mitarbeiter*innen und der Organisation im …

weiterlesen →
Positive Leadership und Betriebliches Gesundheitsmanagement - Edith Henning

Positive Leadership und betriebliches Gesundheitsmanagement

Am Online-Kongress 2022 „do care!“ durfte ich einen Impuls aus der Perspektive der Positive Leadership halten. Der Kongress fokussiert betriebliches Gesundheitsmanagement. Das PERMA-Modell von Martin …

weiterlesen →
Future of Work

Future of Work – mehr als nur Remote Work und hybrides Arbeiten

Im Austausch mit Beraterkolleg*innen des BDU im Forum Baden-Württemberg haben wir uns den Themen New Work und Remote Work gewidmet. Danke an Ruth Zimmermann und …

weiterlesen →
Scroll to Top