„Zwischen der Erkenntnis des HR-Managements und der Umsetzung klafft eine Lücke“, stellt Stephan Teuber fest. „Auch wenn der Bedarf und die Rentabilität, wie zum Beispiel beim Thema Führungsstil und betriebliches Gesundheitsmanagement, offensichtlich vorhanden ist, fehlt oft die Realisierung.“
Fehler
„Bloß keine Fehler machen!“ – Perfektionsanspruch versus Weiterentwicklung durch Lernen aus Fehlern
Häufig schwingt bei Fehlern der Wunsch nach Vermeidung mit. Oder
5. Dezember 2023
