Im Interview mit „ProFirma“ äußert Stephan Teuber seine fachliche Meinung zum Thema Skill Management. Als Vorzüge und Einsatzmöglichkeiten dieses Verfahrens benennt er u. a. folgende Aspekte: Das Entdecken von Fähigkeiten der Mitarbeiter und das Erkennen von Defiziten im Unternehmen.

„Unternehmen mit zufriedenen Mitarbeitenden sind produktiver und rentabler“
So überschreibt die Deutsche Gesellschaft für Positive Psychologie ihren Beitrag