Demografie Management

Studienergebnisse „Demografie Exzellenz 2015“

Die Folgen der demografischen Entwicklung in Deutschland sind bereits heute in den Unternehmen spürbar. Knapp die Hälfte der befragten Betriebe beklagt einen deutlichen Fachkräftemangel. Dennoch ist demografieorientiertes Personalmanagement eine Ausnahme, so das Ergebnis der bundesweiten Studie „Demografie Exzellenz – Herausforderungen im Personalmanagement 2015“.

Leuchtturmprojekte zum demografischen Wandel gesucht

Die Bewerbungsphase für den Demografie Exzellenz Award Deutschland 2015 (DEA) wurde gestartet. Abgeschlossene oder sich in der Realisierung befindliche Demografieprojekte aus den Bereichen Personal, Produkte oder Dienstleistungen mit Leuchtturm-Charakter können bis zum 31. August 2015 eingereicht werden.

Ideenvielfalt im Umgang mit der demografischen Entwicklung

Ob es um eine Familienberaterin im Betrieb (ähnlich der z.T. bereits vorhanden Sozialberatung) geht, die über Pflegevollmacht, Umgang mit dem medizinischen Dienst u. ä. Bescheid weiß, oder ob es sich um CAD-Weiterbildungen für 50+ oder um lokale Initiativen dreht, die Jugendliche in Arbeit bringen: die Preisverleihung im Rahmen des „Demografie Exzellenz Award Baden-Württemberg 2013“ war ein Potpouri von Ideen!

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